Адаптация сотрудников!!! Руководитель должен ознакомить нового сотрудника с егонепосредственными обязанностями, рассказать о компании, познакомить с коллективом. Кроме того, успешные руководители находят время для наблюдения работой сотрудника и оказывать необходимую помощь или дать консультацию в решении возникших проблем. Таким образом будут развиваться уважение к руководству. Руководитель должен ознакомить нового сотрудника с особенностями корпоративной культуры компании, проводить ознакомительные экскурсии по отделам организации. Рассказать об истории компании, выдать памятку. Необходимо рассказать о социальных программах организации и возможностях, для карьерного роста и развития сотрудника в будущем. Руководитель должен наблюдать за новобранцами весь период адаптации, стараться сделать всё чтобы адаптация персонала в новом коллективе проходила как можно более гладко.
|